「震」視問題-勞檢中心
勞工的權益一直是震東十分關心的議題，和年輕朋友討論後，了解到很多人...

「震」視問題-勞檢中心
勞工的權益一直是震東十分關心的議題，和年輕朋友討論後，了解到很多人在意勞基法的落實情況；台南市直到106年才設立勞檢中心，勞檢處分率更是六都之末，而勞檢員數卻只有43位，不僅勞檢成效無法提升，而且還讓勞檢員長期處於過勞的狀況。
不僅如此，多數的勞檢員居然是以約聘制度來聘請！在勞檢員工作低薪、沒有保障之下，很難相信執法人員能無後顧之憂的為勞工爭取應該的工作環境，保障勞工的工作安全。

因此，震東要監督市府完善勞檢中心資源、增加正職勞檢員比率、陽光監督勞工工作環境！

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